Esto no solo evita multas y sanciones, sino que incluso protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas.

Capacitación, consultoría y comitiva en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con atrevimiento vigente en Segundad y Sanidad en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de perfeccionamiento correspondiente.

Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.

Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la acto de la empresa frente a las mismas.

Mayores a doscientos un (201) trabajadores probar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada confirmar la afiliación al Sistema Caudillo de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones confirmar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Sanidad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Vigor y Protección Social.

Verificar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

1. Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y ampliación humano en Seguridad y Lozanía en el Trabajo, están facultados resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo para asesorar y capacitar para el diseño del Doctrina de Gobierno en la Seguridad y Lozanía en el Trabajo de guisa gratuita y bajo la supervisión de un docente con atrevimiento en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.

Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del resolución 0312 de 2019 pdf Decreto 1072 de 2015 el Doctrina de Estándares Mínimos es uno de los componentes del Sistema de Garantía de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales. A su ocasión, el equivalenteágrafo 1° de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de manera progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Sistema de Fianza de Calidad, de conformidad con el resolución 0312 de 2019 estándares mínimos incremento del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya emplazamiento y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Doctrina General de Riesgos Laborales en las fases y En el interior de las fechas que resolucion 0312 de 2019 funcion publica el mencionado Ministerio defina.

Solicitar la evidencia de la entrega de elementos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.

Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la encaje respectiva.

Equivalenteágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en psiquiatría del trabajo o SST. con atrevimiento vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Doctrina de Gobierno de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe alcanzar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.

Solicitar las evidencias de las resolucion 0312 de 2019 suin acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores